Entreprise : pourquoi former vos salariés chez Elioz Campus ?
Pour une entreprise inclusive et performante
Un large choix de formations couvrant différentes thématiques
Chez Elioz Campus, nous proposons une gamme variée de formations adaptées aux besoins de votre entreprise. Nos programmes couvrent de nombreux domaines, permettant à vos salariés sourds, malentendants ou entendants de développer des compétences clés. Nous veillons à offrir des formations pertinentes et efficaces pour accompagner la croissance de votre entreprise.
Une méthode d’apprentissage visuelle et pratique
Nos formations, basées sur des approches visuelles et pratiques, sont conçues pour favoriser l’apprentissage. Inspirée par les techniques des personnes sourdes et malentendantes, cette méthode améliore la rétention et l’engagement. Vos salariés bénéficieront d’une expérience pédagogique unique et enrichissante, adaptée à tous les profils.
Un environnement favorisant les échanges et l’inclusion
Elioz Campus est un lieu de rencontre et d’échange, où la diversité est valorisée. En envoyant vos salariés se former chez nous, vous leur offrez l’opportunité de s’enrichir au contact de personnes aux parcours variés. Cette expérience favorise la cohésion d’équipe et renforce les compétences sociales et professionnelles de vos collaborateurs.
Développer une culture d’accessibilité et d’inclusion
Nous vous aidons à comprendre et à relever les défis de l’accessibilité au sein de votre entreprise. Nos programmes de sensibilisation et de formation (dont la LSF et le LfPC) sont conçus pour vous accompagner dans votre politique de recrutement et d’intégration de salariés sourds. En formant vos équipes, vous devenez acteur d’un environnement de travail inclusif et équitable et favorisez une meilleure intégration et évolution professionnelle de vos employés.
Bon à savoir !
Nous accueillons aussi bien les personnes sourdes, malentendantes que les entendants. Nos cours, animés notamment par des formateurs sourds, offrent une perspective unique en France. Les entendants, même sans maîtrise préalable de la langue des signes française (LSF), bénéficieront de dispositifs d’accessibilité pour garantir une expérience d’apprentissage fluide et inclusive.
Faites confiance à Elioz Campus pour accompagner vos salariés dans leur développement professionnel et réussir votre politique d’inclusion et d’accessibilité ! 💥🚀
Entreprise : découvrez nos formations accessibles pour vos salariés
Formation "Référents Handicap"
Dernière mise à jour : 20/11/2024
Développer les compétences et les connaissances nécessaires pour comprendre, accompagner et intégrer les personnes en situation de handicap dans l’entreprise, tout en favorisant une politique d’inclusion.
Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Comprendre le handicap et ses implications en milieu professionnel.
- Maîtriser les concepts clés et le principe de compensation.
- Mettre en œuvre des actions pour intégrer durablement les personnes handicapées.
- Accompagner efficacement leur parcours professionnel.
- Mobiliser les ressources nécessaires et adopter une posture bienveillante.
- Appliquer les bonnes pratiques pour soutenir collaborateurs et managers.
Public visé
Référents handicap, managers, RH, et toute personne en lien avec le handicap en entreprise.
Description
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Comprendre le handicap :
- Définir le terme "handicap", son origine, et les concepts d'équité.
- Identifier les grands groupes de handicaps (moteur, sensoriel, mental, psychique, cognitif) et faire la distinction entre handicap visible et invisible, situationnel, temporaire ou permanent.
- Connaître la législation relative au handicap, notamment la loi de 2005 et la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
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Le droit à la compensation :
- Comprendre le principe de compensation du handicap et la notion de compensation "raisonnable".
- Identifier les trois parties prenantes : employeur, salarié, médecine du travail.
- Mettre en œuvre des mesures adaptées (compensation matérielle, organisationnelle).
- Mobiliser les acteurs internes (RH, managers) et externes (Agefiph, Cap Emploi).
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Rôle du référent handicap :
- Accompagner les personnes en situation de handicap dans leur parcours professionnel.
- Participer à la mise en œuvre de la politique handicap de l'entreprise et mobiliser les ressources nécessaires.
- Adapter les processus de recrutement et d'intégration pour les candidats RQTH.
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Accompagner les managers et collaborateurs :
- Former et sensibiliser les équipes sur la diversité des situations de handicap.
- Adopter une posture bienveillante et inclusive.
- Gérer les situations difficiles et favoriser une communication adaptée.
Modalités pédagogiques
Alternance de théorie, de cas d'usage et de mise en pratique notamment via des ateliers collectifs et des échanges entre pairs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.
Moyens et supports pédagogiques
Le support de formation présentant les points essentiels et synthétisant les apports est remis aux participants et des ressources complémentaires sont disponibles sur notre plateforme pédagogique.
Modalités d'évaluation et de suivi
- Questionnaire d'évaluation à chaud et transmission de bilan des évaluations au formateur
- Questionnaire d'évaluation à froid pour les salariés et les employeurs
- Émargement en ligne
Modalités d'admission
- Admission après entretien
Informations sur l'admission
- Participation à nos réunions d'informations collectives mensuelles (distancielles)
- Entretien avec un conseiller pédagogique pour valider le projet et s'assurer de l'adéquation de la formation choisie avec votre besoin
- Test de positionnement transmis au formateur référent en amont de l'entrée en formation
Informations sur l'accessibilité
Nos formations sont accessibles quel que soit le mode de communication de l'apprenant :
- langue des signes française (LSF)
- langue française parlée complétée (LfPC)
- voix
- texte (uniquement dans le cas de formations distancielles)
Mise en oeuvre définie lors de l'entretien préalable avec le conseiller pédagogique.
Formateurs
FEMMEBIONIQUE Clara
Une DRH m’a dit un jour : “Tu sais Clara, c’est en te côtoyant que je comprends qu’est-ce que la surdité”.
Cette phrase m’a complètement interloquée.
J’ai compris que je venais de trouver ma mission !
Je suis née sourde dans une famille entendante.
Pour moi, la normalité, c’est mon handicap.
Et j’en ai fait mon métier !
Je parle en français, j’entends, et je pratique la langue des signes française.
J’ai suivi une formation en master RH puis un parcours de RH en entreprise.
Alors quand cette DRH m’a dit cette phrase, j’ai compris que ma mission serait désormais de rendre le handicap accessible à tous en entreprise, dans les écoles et auprès des particuliers.
M'inscrire à la formation
Tout savoir sur la formation chez Elioz Campus
Comment s'inscrire à une formation Elioz Campus ?
C’est facile !
Il suffit de compléter le formulaire sur la page de la formation que vous avez choisie et nous recevons automatiquement votre demande. Une fois le formulaire rempli, notre équipe vous contactera pour finaliser votre inscription et répondre à toutes vos questions.
Si vous avez une hésitation vous pouvez également assister à nos réunions d’informations collectives mensuelles (en visio) au cours desquelles nous vous présentons notre Campus et répondons à vos questions.
Où suivre une formation Elioz Campus ?
Nos formations sont disponibles en distanciel et en présentiel. Vous pouvez suivre nos cours depuis chez vous ou venir assister aux sessions en présentiel dans nos locaux équipés et accessibles. Nos sessions sont programmées à Toulouse, Paris, Lyon, Rouen, etc.
Qui sont les formateurs Elioz Campus ?
Nos formateurs sont des experts dans leurs domaines et comprennent des professionnels Sourds et entendants, offrant une richesse d’expériences et de connaissances. Nos formateurs sont passionnés par l’enseignement et sensibilisés à l’inclusion et l’accessibilité.
Comment va se dérouler ma formation chez Elioz Campus ?
Comme dans un rêve ! 😊 Vous aurez accès à des ressources pédagogiques en lignes, des sessions en direct avec nos formateurs, et des exercices pratiques. Nos cours sont conçus pour être visuels et engageants, et nous utilisons diverses méthodes de communication pour garantir que chaque apprenant puisse progresser efficacement. Le tout dans un environnement de découverte et d’échanges mutuels qui favorisent l’empathie.
Quelle accessibilité pour les Sourds et malentendants ?
Elioz Campus est conçu pour être entièrement accessible aux Sourds et malentendants. Nous offrons des formations en Langue des Signes Française (LSF), Langue française Parlée Complétée (LfPC), et Transcription en Temps Réel de la Parole (TTRP)*. Nos ressources pédagogiques sont adaptées pour garantir une accessibilité optimale, et nos locaux sont équipés pour répondre aux besoins spécifiques de chacun.
Mais ce n’est pas tout ! Pour nos apprenants entendants nous assurons l’accessibilité pour qu’ils puissent suivre les cours dispensés par nos formateurs Sourds, au top !
* Uniquement pour les formations en distanciel
Entreprise : nos clients témoignent
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