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Accueillir/recruter des personnes sourdes en entreprise
Dernière mise à jour : 02/12/2024
Des retours terrains concrets de centaines de clients et usagers de nos solutions intégrés dans une formation.
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Objectifs de la formation
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Connaître les différents types de surdité
- Savoir accueillir une personne sourde et vous adapter à son moyen de communication usuel
- Faciliter l'intégration d'une personne sourde ou malentendante en entreprise
- Gérer et préserver la qualité de vie au travail d'une personne qui devient sourde
- Améliorer votre communication avec un collègue sourd ou malentendant
- Mettre en accessibilité l'environnement de travail des salariés sourds pour répondre à vos obligations légales et aux enjeux liés à la RSE
Public visé
- Toute personne souhaitant intégrer dans son organisation une personne sourde ou malentendante
- DG, DRH, RRH
- Chargé de mission handicap
Description
Comprendre la surdité
- Causes de la surdité et impacts sur le parcours scolaire, professionnel des personnes sourdes ou malentendantes
- Présentation des différents types de surdité et des différents moyens de communication existants
- La surdité en milieu professionnel, quels impacts ?
- Savoir parler de la surdité et comprendre les différents vocabulaires employés (sourd, Sourd, malentendant, implanté, LfPCiste, oraliste…)
Comprendre les besoins du salarié et offrir les conditions de travail conformes à ses attentes et celles de son environnement de travail
- De l'importance d'être à l'écoute
- Savoir anticiper les besoins non exprimés mais qui peuvent avoir un impact
- Connaître les différentes solutions existantes pour favoriser l'épanouissement du salarié dans l'entreprise : financement, mise en oeuvre…
- Impliquer les équipes dès le processus de recrutement pour identifier des ressources “clés”
Communiquer avec une personne sourde ou malentendante
- Culture et identité de le personne sourde ou malentendante
- La langue des signes française (LSF)
- La langue française parlée complétée (LfPC)
- La lecture labiale, le super-pouvoir des sourds ?
- Rapport des sourds au français lu et écrit, mythes et réalités
Les aides humaines et techniques qui favorisent la qualité de vie au travail
- Interprètes LSF/français, codeuses LfPC, TTRP
- Boucles magnétiques, micro HF…
- Accessibilité téléphonique et physique
- Transcripteurs textes automatiques
- Les outils de visio au travail, lequel adopter ?
Formation développement personnel : comprendre et valoriser la culture sourde
Le développement personnel est un processus d’introspection qui vous permet de mieux vous comprendre et de faire émerger votre potentiel. À travers nos formations, nous vous accompagnons pour développer des compétences essentielles, tant dans votre vie quotidienne que dans votre parcours professionnel. vous aidant à adopter une posture adaptée face à la diversité culturelle et linguistique des personnes sourdes, ces formations vous offrent les outils nécessaires pour créer des échanges enrichissants.
Les avantages d’Elioz Campus
Accessibilité
Nos formations sont 100 % accessibles aux personnes sourdes, quel que soit leur mode de communication
Accueil
Chez Elioz Campus, vous êtes chez vous et profitez de tous les moments de votre formation
Innovation
Nous vous faisons bénéficier des meilleures innovations pédagogiques
Qualité
Pas de formation au rabais, votre exigence de qualité est notre moteur
Proximité
Des formations proches de chez vous grâce à notre réseau national
Réussite
Nous vous accompagnons dans la réussite de vos projets professionnels
Développement personnel : comment financer votre formation ?
Vous avez trouvé la formation qu’il vous faut ? Que vous soyez salarié ou demandeur d’emploi, vous pouvez financer votre formation avec des solutions de financement adaptées à votre situation professionnelle.
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