Le glossaire de la formation

Retrouvez ici toutes les définitions de l’univers de la formation

Aide Individuelle à la Formation (AIF)

L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) est un soutien financier destiné à couvrir les frais pédagogiques d’une formation, c’est-à-dire son coût ➡️ Lire la suite

Bilan de compétences

Le bilan de compétences est un dispositif individuel d’accompagnement visant à faciliter l’évolution professionnelle ➡️ Lire la suite

Certificat de qualification professionnelle (CQP)

Il permet de faire reconnaître les compétences et savoir-faire nécessaires à l’exercice d’un métier, et est considéré comme un excellent moyen d’évoluer au sein d’une profession en faisant reconnaître ses acquis ➡️ Lire la suite

Compte personnel de formation (CPF)

Le CPF (Compte Personnel de Formation) est un dispositif français permettant à toute personne active d’acquérir des droits à la formation utilisables tout au long de sa vie professionnelle ➡️ Découvrez notre guide pas-à-pas pour ouvrir votre compte et suivre votre première formation avec le CPF !

Conseil en évolution professionnelle (CEP)

Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un service gratuit d’accompagnement personnalisé offert en France pour aider les personnes à faire le point sur leur situation professionnelle, définir un projet d’évolution ou de reconversion, et identifier les formations ou les financements nécessaires pour y parvenir ➡️ Lire la suite

Direction des Ressources Humaines (DRH)

La Direction des Ressources Humaines (DRH) est une division stratégique au sein d’une organisation qui est responsable de la gestion du capital humain ➡️ Lire la suite

Entretien annuel

Tous les 2 ans, l’entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire entre vous et votre employeur ➡️ Lire la suite

FranceConnect+

FranceConnect+ est une solution proposée par l’État pour renforcer la sécurité de vos démarches en ligne. Elle vous permet d’utiliser votre identité numérique pour prouver qui vous êtes en ligne de manière simple et sécurisée ➡️ Lire la suite

OPCO

C’est un opérateur de compétence, au nombre de 11 nés du remplacement des OCPA (organisme paritaire collecteur agréé), qui est un organisme chargé d’accompagner les entreprises dans leurs projets de formation professionnelle. Ils ont été créés dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle de 2018 ➡️ Lire la suite

Période de professionnalisation

L’objectif de la période de professionnalisation est d’aider certains salariés en CDI à garder leur emploi grâce à une formation en alternance ➡️ Lire la suite

Qualiopi

Qualiopi est une certification délivrée aux organismes de formation en France ➡️ Lire la suite

Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP)

Le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) est un registre officiel qui recense les diplômes et titres à finalité professionnelle délivrés par l’État en France ➡️ Lire la suite

Répertoire spécifique

Le Répertoire Spécifique est un outil créé par France Compétences, qui recense les certifications et habilitations correspondant à des compétences professionnelles complémentaires aux certifications professionnelles ➡️ Lire la suite

Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) est une décision administrative qui permet aux personnes handicapées de bénéficier de mesures favorisant l’insertion professionnelle, d’aides pour faciliter l’intégration et le maintien dans l’emploi ➡️ Lire la suite

Service formation en entreprise

Le Service Formation en entreprise est un département ou un service responsable de l’organisation et de la mise en œuvre des formations professionnelles au sein d’une entreprise ➡️ Lire la suite

Socle de connaissances et de compétences

Le socle de connaissances et de compétences est un ensemble de savoir-faire définis qui favorisent l’insertion et le maintien dans l’emploi.

Validation des acquis de l’expérience (VAE)

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) permet de transformer l’expérience professionnelle en diplôme. Elle reconnaît officiellement les compétences acquises sur le terrain, offrant ainsi une alternative aux formations classiques pour évoluer ou se reconvertir ➡️ Lire la suite